Binnen de arbeidsdeal bepaalde de overheid dat organisaties met meer dan 20 medewerkers een opleidingsplan moeten opstellen. Los van de verplichting geloven wij sterk in de meerwaarde van een opleidingsplan dat afgestemd is op de toekomstvisie van je bedrijf. Definieer welke extra kennis en competenties jouw medewerkers nodig hebben om hun talent te ontwikkelen en de bedrijfsdoelen te behalen.
Wat komt er aan bod?
- De wettelijke bepalingen rond opleidingsplannen.
- Het nut van een opleidingsplan en de afstemming op bedrijfsdoelen.
- De essentiële inhoud van een effectief opleidingsplan.
Praktische info
- Voor wie? Zaakvoerders, HR-verantwoordelijken, L&D-verantwoordelijken
- Trainer: Charlotte Pollet & Anke Ramakers
- Datum: 24 september 2024 | 9u - 12u30
- Locatie: Kantoor Goelen & Gaukema - Antwerpsesteenweg 49 - 2350 Vosselaar
- Prijs: €485 | 15% korting tweede deelnemer zelfde bedrijf (niet cumuleerbaar met bundelkorting)
Deze opleiding is deel van thema 3: Talent management
Binnen de arbeidsdeal geeft de overheid de voorzet om strategisch na te denken over talent management in jouw organisatie en in te zetten op opleidingsplannen. Maar hoe begin je daaraan? Hoe ga je hierover in gesprek? En wat zijn nu juist de regels? Om jou te ondersteunen hebben wij een bundel samengesteld van 3 trainingen rond strategisch talentbeheer, opleidingsplannen en functioneringsgesprekken gericht op ontwikkeling. Je betaalt slechts 1542 euro (excl. BTW) voor 3 opleidingen i.p.v. 1815 euro. Ontdek het volledig pakket en schrijf je in.
Inschrijven & contact
