Wij zijn getraind en gespecialiseerd in het inschatten van menselijk potentieel. We testen wetenschappelijk en tot in detail o.a. leiderschapspotentieel, leiderschapsstijl, werkhouding en motivatie, teamspirit, organisatietalent, leervermogen, sociale en emotionele intelligentie, commerciële vaardigheden, administratief talent en stressbestendigheid.
Een degelijk assessment vraagt tijd. Bij ons geen snelle online vragenlijsten met standaard resultaten maar wel een diepgaande screening van elke kandidaat. We stellen voor elke functie een pakket samen van oefeningen, psychotechnische testen, rollenspelen en business cases die hun voorspellende waarde in de praktijk bewezen hebben. Dit combineren we met een diepte-interview afgenomen door een senior consultant die uw business kent en begrijpt. Alles samen duurt een onderzoek een halve tot een hele dag.
Op basis van de grondige screening, krijgt u van ons heldere rapporten, concrete, werkbare adviezen, typerende profielschetsen en duidelijke standpunten die relevant zijn voor uw onderneming. U kan de rapporten nadien gebruiken bij de begeleiding, inwerking en ontwikkeling van uw medewerkers. Wij zorgen, indien gewenst, ook voor opvolgings-, coaching- of ontwikkelingsplannen die onmiddellijk toepasbaar zijn in de praktijk.
Kandidaten waarderen een assessment. Investeren in een assessment of development center zorgt voor een positief werkgeversimago en getuigt van een doordacht en duurzaam HR-beleid. Als organisatie investeert u in een sterk team. Dit draagt bij tot uw employer branding. Iedere deelnemer kan een individuele bespreking van zijn resultaten aanvragen. Dit gebeurt in alle openheid en transparantie, op een integere en discrete manier.
