Coaching kan een middel zijn om het persoonlijk groeiproces en de verdere professionele ontwikkeling vorm te geven. Het biedt medewerkers andere perspectieven en inzichten en helpt bij het ontdekken van talenten en bij het ontwikkelen van diverse vaardigheden zoals zelfvertrouwen, leidinggeven, communiceren, besluitvorming, …
De coachee wordt gestimuleerd om zijn eigen leerproces in handen te nemen. De ervaren coach creëert naast leeropportuniteiten ook de ruimte voor persoonlijke ervaringen en vragen van de coachee. Verder motiveert de coach de coachee om de aangeleerde technieken toe te passen. Elke evaluatie gebeurt deskundig en indien nodig wordt er een vervolgtraject uitgewerkt. De aanpak van elke traject is specifiek en op maat van en tempo van de coachee.
Onze troeven
- Op maat van en in samenspraak met de medewerker.
- Focus op leermomenten door de coachee aan de werkcontext te onttrekken.
- Ervaren coach die (telefonisch) bereikbaar is en die de focus legt op het groeiproces van de coachee.