Outplacement begeleiding

Afscheid nemen van een medewerker

Een ontslag wordt uiteraard zelden aan beide kanten van de tafel als aangenaam ervaren. Vanuit een duurzaam HR-oogpunt is het echter ook zaak hier de nodige zorg en toewijding aan de dag te leggen. Niet alleen in- en doorstroom, maar ook uitstroom bepaalt immers mee uw imago als werkgever.

Door het aanbieden van outplacement stelt u uw ontslagen medewerkers in staat om via een waardevol en kwalitatief begeleidingstraject op zoek te gaan naar een nieuwe, duurzame betrekking.

Inhoud van een outplacementbegeleiding

Elke deelnemer krijgt begeleiding op maat. Ervaren begeleiders helpen uw ontslagen medewerker via professionele en resultaatgerichte coaching in hun zoektocht naar een nieuwe, duurzame betrekking. Op een praktijkgerichte manier reiken we deelnemers inzichten en vaardigheden aan die hen sterkt op de arbeidsmarkt. Zo wordt tijdens een outplacement o.a. dieper ingegaan op:

• talenten, vaardigheden, uitdagingen, attitude,…
• oriëntatie op de arbeidsmarkt
• sollicitatietraining
• uitwerken van persoonlijk actieplan
• psychologische ondersteuning
• …