HR Business Partner

Om onze verdere groei professioneel te ondersteunen, zoeken we een (m/v): HR Business Partner.

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen SD Group. Je combineert strategisch inzicht met operationele slagkracht en fungeert als vertrouwenspersoon voor zowel directie als medewerkers. Je bouwt het HR-beleid verder uit in lijn met onze visie en ondersteunt de organisatie in elke fase van haar ontwikkeling.

Concreet sta je in voor:

• Beheer van personeelsadministratie en payroll met een scherp oog voor correcte toepassing van sociale wetgeving binnen PC 124 en PC 200, en coördinatie met het sociaal secretariaat.
• Adviseren van management en medewerkers rond sociaaljuridische thema’s, begeleiding van individuele gesprekken en HR-trajecten, en ondersteuning bij organisatieontwikkeling.
• Je bouwt aan een sterk team door werving, selectie en onboarding van arbeiders en bedienden, en verzorgt opleidingen die medewerkers helpen hun volledige potentieel te bereiken.
• Als vertrouwenspersoon ondersteun je medewerkers bij uitdagingen op de werkvloer en ontwikkelt initiatieven die medewerkerstevredenheid, engagement en retentie versterken, zodat medewerkers zich verbonden voelen en zich volop kunnen ontplooien binnen de organisatie.
• Actieve deelname aan managementoverleg en mee bouwen aan duidelijke HR-structuren en een professionele, transparante bedrijfscultuur.

Ben jij een ervaren HR-professional met minstens 5 jaar ervaring en …

• Zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt – van personeelsdossiers tot payroll – zodat de organisatie vlot en correct draait?
• Voel je je thuis in een KMO-omgeving waar flexibiliteit en initiatief belangrijk zijn?
• Luister je empatisch maar durf je ook een duidelijk standpunt innemen in meer uitdagende gesprekken?
• Ben je een geboren communicator die makkelijk een gesprek aangaat?

Een uitdagende en afwisselende job bij een groeiende, gerenommeerde interieurspeler.

• Je krijgt een sleutelfunctie binnen een ambitieuze, groeiende groep, werkt nauw samen met de zaakvoerder en kan echt het verschil maken. Een job met impact!
• Je komt terecht in een hecht team met een gemoedelijke, positieve en oplossingsgerichte mindset, zonder 9-to-5-mentaliteit. Regelmatig organiseren we leuke activiteiten zoals teambuildings of het maandelijks SD Café.
• Competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring, inclusief gsm en laptop, hospitalisatie- en groepsverzekering en maaltijdcheques.  Je geniet van een job in eigen regio met daguren, 32 vakantiedagen en de mogelijkheid om jaarlijks 6 extra dagen vrij in te plannen naast het bouwverlof.

Wil je jouw schouders hier mee onder zetten?

Stuur dan snel jouw kandidatuur naar Inne Loos via solliciteren@goelen.be. Snelle reactie en discretie zijn verzekerd. Voor meer informatie kan je ons bereiken op het nummer 014/61.57.87.