Blog
Tips & Advies voor een sterk personeelsbeleid
Ontdek de laatste inzichten en trends rond selecties, aanwervingen en personeelsbeleid.
Assessments 2.0 : rekruteren we vanaf nu digitaal?
Als er iets is wat we de afgelopen maanden hebben geleerd, is het wel creatief omgaan met online tools. In tijden van COVID-19, quarantaine en lockdown werden heel wat bedrijven gedwongen om hun communicatiestrategie te herbekijken.
Investeer in een duurzaam rekruteringsengagement
Goelen & Gaukema staat al meer dan 25 jaar garant voor het succesvol en duurzaam rekruteren van werknemers. Maar wat houdt dit nu precies in en wat is de meerwaarde voor u als klant? U leest het in dit blogbericht!
8 redenen waarom permanent rekruteren betere kandidaten oplevert
Het aantrekken van goed passend personeel is een uitdaging. Wanneer je als organisatie louter een vacature gaat plaatsen bij dringende nood aan uitbreiding of vervanging, moet u het doen met een beperkte instroom aan sollicitanten.
Nut van een assessment bij sollicitaties
Een zoektocht naar een nieuwe medewerker zit vaak vol valkuilen en loopt meestal erg moeizaam. Een verkeerde aanwerving leidt bovendien tot onvrede en inefficiëntie in het bedrijf. Een assessment behoedt u hiervoor.
Wenst u meer informatie?
CONTACTGEGEVENS
Goelen & Gaukema
HR Partners
Antwerpsesteenweg 49
2350 Vosselaar
Tel.: 014 61 57 87
Pieter Gaukema (gsm): 04 71 42 62 47
E-mail: info@goelen.be
BTW: BE0455539516
OP DE KAART
OVER ONS
Sinds 1994 inspireert en assisteert Goelen & Gaukema HR Partners ondernemingen en organisaties bij de uitbouw van een succesvol personeelsbeleid.
