Rekruteren gebeurt tegenwoordig voornamelijk online. Wat betekent dat voor je vacatureteksten? Waarop moet je letten? En wat beweegt er in de online rekruteringswereld? Nieuwe feiten: Google for Jobs doet zijn intrede!
Contract getekend, nieuwe medewerker op komst. Als bedrijf kan je de stress die bij nieuwkomers leeft, ombuigen tot gezonde spanning. Geef je nieuwe medewerker zin om aan de slag te gaan. Een doordacht onboarding programma is essentieel.
Als er iets is wat we de afgelopen maanden hebben geleerd, is het wel creatief omgaan met online tools. In tijden van COVID-19, quarantaine en lockdown werden heel wat bedrijven gedwongen om hun communicatiestrategie te herbekijken.
Goelen & Gaukema staat al meer dan 25 jaar garant voor het succesvol en duurzaam rekruteren van werknemers. Maar wat houdt dit nu precies in en wat is de meerwaarde voor u als klant? U leest het in dit blogbericht!
Het aantrekken van goed passend personeel is een uitdaging. Wanneer je als organisatie louter een vacature gaat plaatsen bij dringende nood aan uitbreiding of vervanging, moet u het doen met een beperkte instroom aan sollicitanten.
Recente reacties